The future of work
Pandemia. Praca zdalna. Kolejne pokolenia wchodzące na rynek pracy.
W tak szybko zmieniającym się świecie prowadzenie zespołu w oparciu o stary paradygmat zarządzania tylko przez rachunek ekonomiczny straciło swoją skuteczność. Właściwie dobrany zespół, w którym każdy ma szansę wykorzystać naturalny potencjał stanowi nie tylko przewagę konkurencyjną, ale definiuje organizację przyszłości.
Pracując z przedsiębiorcami, wyzwalam wizję przyszłości, w której kontrola ustępuje miejsca elastycznemu reagowaniu, a różnorodność napędza skuteczność.
Pokazuję nowe podejście do stylu przywództwa.
Udowadniam, że w biznesie jest miejsce na wrażliwość i czułość, a skuteczność bierze się z pracy zgodnej z naszym naturalnym potencjałem.
Jak pracuję
Mentoring
Realizuję proces mentoringowy, łącząc narzędzia takie jak Badanie Talentów Gallupa, Human Design For Business czy mastermind z szeroką perspektywą oraz wiedzą o zarządzaniu zespołami. Dzięki temu potrafię odkryć potencjał osób indywidualnych i całych zespołów.
Partnerskie zasady
Działam na zasadach partnerskich. Dbam o to, by nie tylko lider, ale i pracownicy byli zaangażowani w proces. Uświadamiam różnice między członkami zespołu, pokazuję zależności między talentami, doradzam, jak dopasować obowiązki, by każdy z chęcią wykorzystał swój potencjał.
Proces
Towarzyszę w procesie od początku do końca – od określenia potrzeb po wdrożenie zmian i monitorowanie efektów.
Nauka
Uczę przedsiębiorców, jak tworzyć przestrzeń, która umożliwia pracownikom – i zachęca ich – do bycia sobą w najlepszym wydaniu. Pokazuję, że prowadzenie biznesu w oparciu o wartości i uważność na innych ludzi przynosi sukces i pieniądze.
Wsparcie
Wspieram osoby indywidualne w takim kierowaniu swoją karierą zawodową, by umożliwiała im korzystanie z wrodzonych talentów i kompetencji, dając satysfakcję i oddalając ryzyko wypalenia zawodowego.